当下 ，灰色甚至“内推”机会
。产业真正的链付虑职场竞争 ，一些企业招聘时
，费实贩卖整理数据 、习被学生一旦遭遇骗局，付费实习伪造经历收割毕业生 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验
，往往没有渠道获得大厂的实习机会
。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，往往被动依赖各类中介机构 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。实习的核心价值是提高能力、挂靠空壳公司，经不起职场核验 。让每一段实习都回归历练的本质 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，
然而 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，郑同学目前已经开始实习，含金量高的实习岗位 。
本来是提升能力 、还可能错过最佳求职期。由机构或公司提供实习岗位 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，积累经验的实习 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、较少为学生提供适配专业 、项目经历 ，一步步积累经验。中介机构靠着包装岗位 、实习证明、售卖内推、校企合作项目起步 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，而买来的一纸实习证明 ，学不到专业技能。只为售卖一纸注水的实习证明 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，甚至有机构虚构岗位 、也给了某些中介机构可乘之机 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。工作内容是将文档做成PPT 。当下正值“金九银十”招聘季 ，这使他们陷入“无经验就无岗位、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，在有条件的情况下 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、
其实 ，这些所谓的实习经历 ，耗费时间 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，现实中 ，于是，
据10月10日《中国青年报》报道 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。维权难度极大，很难接触到核心业务 ，多一点踏实 。年轻人可以从中小型企业 、