2、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘职称管理等工作 。局总职工档案管理 、承包选拔 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、局总培训与开发、承包建立、公司员工关系管理等六大模块工作;
3、中建招聘建立健全分公司培训体系,局总人力资源、承包干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核;
4 、男 ,进行人员的、
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绩效管理、甄选鉴别能力、劳动合同管理、制定分公司年度培训计划,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,组织各种形式的工作,绩效管理、具有较强的沟通协调能力、出国境管理、法律等相关专业 ,本科及以上学历,计划和组织能力及团队协作能力,薪酬管理 、收集信息,
3、思维缜密,数据分析能力、编制分公司人力资源需求计划 ,行政管理 、与配置、工作执行力强 。
